AOCA realizó un VIVO por Instagram LIVE con la empresaria industrial Carolina Castro

Fernando Gorbarán, presidente de nuestra  Institución conversó con esta destacada mujer acerca de la igualdad de género en las organizaciones.

Carolina es tercera generación en la conducción de la empresa familiar autopartista Industrias Guidi, y  primera mujer en integrar la conducción de la Unión Industrial Argentina (UIA), destacada por la BBC como una de las 100 mujeres más influyentes; su activismo ha contribuido a impulsar la agenda de igualdad de género en nuestro país; es autora del libro “Rompimos el cristal”, una antología de conversaciones con 18 mujeres argentinas que han logrado destacarse en el mundo de los negocios, el arte, la política y la ciencia.

Durante la entrevista se plantearon dos grandes ejes: el recorrido que  hizo para convertirse en una voz relevante en la agenda de igualdad de género, y  cuáles son sus recomendaciones para las organizaciones

Con respecto a la definición del Techo de Cristal, la entrevistada manifestó : representa la idea de que la mujer en las organizaciones y en las posiciones de poder tiene un techo invisible. No hay nada que impida que lleguemos a esas posiciones pero aún así no sucede.

Algunas declaraciones destacadas durante la charla : “Desde la conciencia colectiva estamos transitando el camino hacia la igualdad. Todos tenemos que trabajar a favor de eso.” “ El patriarcado también le hizo daño al varón, porque lo estereotipa. Desde el movimiento feminista debemos ayudar a construir la nueva masculinidad y evitar la radicalización en la búsqueda de la igualdad.” 

“Las nuevas generaciones tienen naturalizada la agenda de la igualdad de género y la agenda medioambiental. Las organizaciones que no hagan esta lectura están destinada a morir”

Agenda de la Igualdad : Lograr una mejor distribución de las mujeres en la pirámide, que sea menos esteriotipada, para permitir que las mujeres progresen dentro de las organizaciones.

Por último, Carolina se  manifestó ante la pregunta de Gorbarán  acerca de nuestra industria  y su impacto en la igualdad de género: “ Necesitamos encontrarnos en la presencialidad y la virtualidad para informarnos y aprender. La industria de reuniones desde sus posibilidades de generar encuentros es una plataforma valiosa para promover la equidad de género.” 

La entrevista tuvo  una excelente convocatoria de socios,  Bureaus de Argentina , organismos oficiales, instituciones del sector y  prensa especializada.